گاهی اوقات محاسبات فیش حقوقی پرسنل بسیار پیچیده و زمانگیر است و همچنین خطاهای محاسباتی نیز رخ میدهد این افزونه شما را در انجام راحت این فرآیند یاری مینماید. در بیشتر سازمانها برای داشتن رضایتمندی پرسنل میبایست در پایان هر ماه محاسبات پیچیده حقوق و دستمزد اعم از حقوق پایه، محاسبات بیمه، اضافه کار یا کسرکار، تاخیر و… انجام گیرد که این رویه می تواند بسیار زمان گیر و با اشتباهات محاسباتی همراه باشد. این افزونه به شما کمک میکند که به راحتی روند صدور فیش حقوقی را در کمترین زمان تعریف کرده و انجام دهید و امکان نگهداری آنها را برای ماههای بعد داشته باشید.
در طی هر سال هر کارگر حق دارد از مرخصی سالانه خود استفاده نماید. به آن مقدار از این مرخصی که تا پایان سال استفاده نشده باشد، مرخصی استفاده نشده ( مانده مرخصی ) میگویند.
مدت مرخصی استحقاقی سالانه با استفاده از مزد و احتساب 4 روز جمعه معادل یک ماه است. یعنی هر کارگر در هر سال میتواند از 26 روز کاری (معادل 208 ساعت) مرخصی استفاده کند. (در اینجا یک روز معادل 8 ساعت در نظر گرفته شده است لازم به ذکر است که برخی شرکتها در مورد مرخصی یک روز را معادل 33/7 معادل 7 ساعت و 20 دقیقه ساعت در نظر میگیرند)
مانده مرخصی هر کارگر عبارت است از میزان مرخصی استفاده نشده وی به علاوه مرخصیهای ذخیره شده از سالهای قبل.
افزونه خروجی اکسل :
کاربرد اصلی این ماژول، این است که با توجه به نرم افزار حسابداری مشتری و متناسب با فرمت آن، فایل خروجی حقوق و دستمزد ایجاد شده و در اختیار مشتری قرار داده می شود تا مشتری نرم افزار حضور و غیابش را با نرم افزار حسابداریش لینک دهد.
فرا رسیدن سال نو را صمیمانه تبریک عرض میکنیم. امیدواریم سال جدید، سالی پر از رونق و پیشرفت برای کسب و کار شما باشد. ما در شرکت پویاپردازان قدردان اعتماد شما هستیم و در سال جدید نیز با ارائه راهکارهای نوین در زمینه دستگاههای حضور و غیاب، در کنار شما خواهیم بود. ارادتمند شما : طبسی
با توجه به 30 روزه بودن اسفند 1403 لازم است تغییر نوع تقویم در دستگاه حضوروغیاب طبق راهنما چک و اعمال شود .
1- وارد منو اصلی دستگاه حضوروغیاب شوید .
2-وارد گزینه سیستم شوید
3- قسمت زمان
4-نوع تقویم فقط میلادی باشد(گزینه های دیگر تغییر نکند لطفا)
درصورتی که دریافت اطلاعات از دستگاه حضور و غیاب با فلش صورت میگیرد ، علاوه بر مراحل بالا مراحل زیر هم باید انجام بشود: